人才理念
培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目標的實現，是鵬南持續不斷的人才追求。
鵬南從生活、情感、成長環節關愛員工。
鵬南人珍視自己內心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現自我境界的升華。
人才管理
人才管理從戰略和組織發展需求出發，圍繞鵬南人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統，構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。
鵬南推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練，不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。
招聘職位
崗位名稱
就職地點
職位要求
發布日期
銷售工程師
江西省南昌市
崗位職責：
1、負責拓展地市（區域）業務，及重要客戶關系的維護；
2、負責制定本區域土地規劃業務的年度、季度拓展計劃，待批準后具體組織實施；
3、負責完成本區域規劃業務的季度、年度的工作總結，并存在問題提出解決問題方案；
4、完成公司下達的業務指標；
5、對本區域事業部進行日常管理
6、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1.男女不限，大專以上學歷，30-45歲
2.有2年以上行業內從業經驗，熟悉業務管理，熟悉國家相關法律法規。
3.在當地有一定的社會關系和人脈，有政府人脈關系優先考慮，本地人優先。
4.認同公司文化，具有較強的抗壓能力和溝通交際能力，有成功的業務團隊管理經驗，并且有較好的團隊培訓經歷。
2019-12-17
合作伙伴
江西省南昌市青云譜區
崗位職責：
1、負責拓展地市（區域）業務，及重要客戶關系的維護；
2、負責制定本區域土地規劃業務的年度、季度拓展計劃，待批準后具體組織實施；
3、負責完成本區域規劃業務的季度、年度的工作總結，并存在問題提出解決問題方案；
4、完成公司下達的業務指標；
5、對本區域事業部進行日常管理
6、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1.男女不限，大專以上學歷，30-45歲
2.有2年以上行業內從業經驗，熟悉業務管理，熟悉國家相關法律法規。
3.在當地有一定的社會關系和人脈，有政府人脈關系優先考慮，本地人優先。
4.認同公司文化，具有較強的抗壓能力和溝通交際能力，有成功的業務團隊管理經驗，并且有較好的團隊培訓經歷。
2019-12-17
